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每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎,集結各領域頂尖人才的團隊,密切掌握時尚前線動態
提供給客戶群並符合健康、時尚、環保的建材更是首選我們提供客戶品質保證
各種類材料:進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固

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1.粉色鑽石青蛙項鍊 Chopard非凡動物系列高級珠寶,一隻鑲嵌了2克拉粉色鑽石的青蛙,守護著綴以21克拉凸圓形海藍寶石的小蝌蚪為主題,這設計師真是個天才。同時配合咖啡色鑽石、帕拉依巴電氣石、粉紅色藍寶石、綠色玫瑰切割電氣石等鑲嵌而成,將大自然色彩繽紛的動物生活場景栩栩如生地呈現出來。 ... 2.藍寶石項鍊 Cartier高級古董珠寶系列藍寶石、鑽石項鍊 絕世珍寶由鉑金、鑽石及藍寶石精心打造,7顆共重95.57克拉雕刻花朵圖案的梨形切割藍寶石懸垂於光彩奪目的鑽石之下,明亮切割及長方形切割鑽石裝點著躍動的朵朵浪花。 ... 3.橄欖石胸針 橄欖石因其顏色多為橄欖綠色而得名,光澤透明,象徵著溫和聰穎、家庭美滿、夫妻和睦,故被譽為「幸福之石」。它清新的本色如初春新綠,就像強悍的生命力般綿延無盡。橄欖石於人類的意義不僅僅是財富和權力的放大鏡,在世界不同時間不同地方不同種族傳頌著一些雷同… ... 4.金紫晶托帕石鑽石鏈墜 不同顏色的托帕石花朵層層鋪展,閃爍的鑽石環繞著花海,塑造不折不扣的立體層次感。婉約的造型輔以剔透晶亮的 瑰麗色彩,圓滿祥和的美好寓意油然而生。贈予一枚如此惹人憐愛的吊墜,換慈祥母親以暖心一笑。 ... 5.維多利亞時期花束頭飾 這件珠寶的花束由紫羅蘭、勿忘我、野玫瑰和「顫動」的蝴蝶組成,被大英博物館館藏。 ... 6.蒂芙尼月亮石和藍寶石項鍊 創作於1914-1933年間,吊墜的半透明清澈月亮石鑲嵌於鉑金絲構成的橢圓形框之中,其邊緣飾以一圈爪鑲蒙大拿州藍寶石。項鍊部分採用嵌入底座的月亮石,而簇擁成對或呈四葉形排列的蒙大拿州藍寶石則在其兩側交替呈現。 ...

 

 

內容簡介

  說教老闆?機車同事?您跟我一樣是受到層層的節制與束縛;滿腹心酸的上班族嗎?

  在黑暗的職場叢林,面對勾心鬥角爾虞我詐的職場生涯,永遠不能掌握的業績;職途不確定的變化,該如何自在工作,從容生活?

  除了努力工作、認真負責外,在漫長的三五十年職涯生活中還有什麼?看看主角如何讓自己安心、滿足,心平氣和地享受工作與人生!

  每個人都只是芸芸眾生當中滄海之一粟,縱然身處高位、坐擁巨富的人,也不免有他難以如意的地方。

  作為受雇於人的上班族,在工作上更是受到層層的節制與束縛。

  但是,工作畢竟只是生活的一部份,除了在工作上的自由受限以外,我們擁有的親情、友情和興趣,很可能比我們位高權重的老闆上司更豐富。

  親愛的上班族朋友們,努力工作、認真負責是應該的。

  當你在工作上盡了力,自覺問心無愧後,無論在工作上際遇如何?請不必患得患失,好好地檢視自己在工作之外所擁有的,關心親愛自己的家人、朋友。讓自己覺得安心、滿足,心平氣和地享受自己的工作與人生吧!

作者介紹

作者簡介

慕風


  本名曾繁盛,1965年生,台灣花蓮人。
  曾於知名日系家電公司營業部門任職25年,服務過國內多家大型企業、企業家及中小企業和公部門。
  亦曾外派東南亞國家菲律賓負責海外銷售三年。
  對於台灣職場生態,以及台灣多數企業安於現狀、畏於走出海外競爭的保守心態有深入的觀察及膫解。
 

目錄

序文 2
滿懷憧憬的天真青年 10
初嘗職場激烈爭鬥 16
霸氣又重人情的傳奇領導人 25
辛苦的成家歲月  29
利益與原則的考驗 36
初識複雜裙帶關係 40
首次面臨轉換職場抉擇 47
勤懇踏實表現突出 53
故步自封的領導人 62
強人謝幕危機顯露 67
再次面臨轉換職場抉擇 72
荒謬毫無理性的政治 75
業績低迷主管互鬥 81
混亂局勢中的人事鬥爭 87
構築亂世中的自處之道 93
投機避責的工作氛圍 98
強將領導風雲再起 102
業績回升鬥爭不止 108
高層為所欲為基層無奈 114
內鬥紅眼戰將抓狂 119
痛失職場互勉好友 123
掌握機遇累積資產 127
政治鬥爭惡習生根 131
外派出國增廣見聞 153
奔赴異域蓄勢待發 140
異國異俗無畏征戰 144
入境隨俗強化溝通 149
海外工作的家庭困難 156
積極務實改善體制 16
將帥無能艱苦作戰 168
開疆拓土渾身是膽 171
公而忘私健康受創 176
主官喪志獨立奮戰 182
明主乍現庸帥受責 187
主官失據棄車保帥 192
忍辱含悲善盡職守 196
苦幹實幹撤職查辦 201
海外辛勤付之一炬 207
爭功諉過亂象叢生 212
難挽頹勢不如歸去 217
 
 



  近年來,台灣相對於崛起中的大陸,在經濟發展上陷於一片悲觀的氛圍中。

  除了像鴻海集團郭台銘董事長等少數勇於開拓、不畏競爭,敢於征戰海外與國際企業一較高下的勇敢企業主外。大部分坐擁權力與資金的老闆們,都安於法令保護,以及在國內享有的規模和先佔優勢,全然不肯投入資金、延攬人才,去冒險開拓海外更寬廣的市場。

  於是,在市場狹小,國民所得未提高的條件下,企業(尤其是上市櫃公司)為了追求獲利不斷提升,一則無法提升員工薪水待遇,二則不斷壓迫員工做更多落伍的銷售工作。要不然就是降低產品與服務品質以榨出盈餘。

  其結果就是,廣大的受薪階層薪資凍漲,並且在收入沒有增加的情況下,還要忍受生活中低劣的產品與服務。於是眼看著企業不斷獲利,建商不斷賺錢,房價卻越來越高不可攀。晚進社會的上班族,終至連買房成家的基本人生夢想都難以實現,整個社會陷落哀怨與自暴自棄的無奈感中。

  面對著這樣的社會現況,無力改變的上班族,該如何自處?

  本文僅想以作者長年身在職場的經歷,將過去所見所聞台灣企業內鬥內行,外鬥外行的光怪陸離現象彙整成本書,提供後進的年輕上班族,對於未來在職場可能遭遇的情況提供參考。同時也讓身處上位的企業經營者,知道自己轄下的員工之間,可能的互動情況。

  台灣企業的遲滯不前,不只使得現下的經濟跟全民受害,在先進國家不斷以新科技壟斷市場,中國乃至東南亞等國家奮力追趕的競賽下,如果台灣企業再不面對全世界奮勇向前。隨著網路和平台的快速發展,以及台灣所處的不利國際地位下,我們的落後將不會只是一時。

  願辛苦的上班族朋友們,能夠找到善處現境的自處之道。

  也願擁有權力的政治人物和企業老闆們,能夠體認到台灣的危機,引領我們走出一條突圍之路。
 

詳細資料

  • ISBN:9789869525770
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 224頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

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文章來源取自於:

 

 

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